绍兴公司落户政策（绍兴公司落户政策最新）

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本文目录一览：

• 1、2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
• 2、浙江落户新政策2021
• 3、绍兴户口迁入步骤
• 4、绍兴户口迁入条件
• 5、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...

具体标准对顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才，分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、5万元的租房补贴。属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。

对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才，给予每人次5000元—5万元的交通补助。

需要注意的是，房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业。高层次人才补贴，最高涨50万！相较高校毕业生，高层次人才的涉及人群虽然不多，但力度无疑更大。

浙江落户新政策2021

1、杭州公寓落户口新政策2021杭州公寓落户的条件是，在杭州滨江80万、下沙60万、钱江新城100万购房，在拱墅区80万、江干区80万、下城区80万、西湖区80万、上城区100万付清相应房款的。

2、男性年满60周岁，女性年满55周岁；持有在杭申领的有效《浙江省居住证》；外地身边无子女，子女全部或大多数在杭州市区；本人或子女在杭州市区城镇有合法固定住所的，可申请投靠在杭子女。

3、杭州市落户新政策如下：放宽落户条件：2020年9月16日起，杭州市放宽了落户条件，取消了“社保+纳税”缴纳年限要求，对于符合条件的申请人，只需在杭州市连续缴纳社保或个税满1年即可申请落户。

4、建立居住证与户口登记相衔接制度根据国务院《居住证暂行条例》，居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。

5、杭州落户2021新政策如下：年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

绍兴户口迁入步骤

绍兴户口迁入条件：工作调动户口迁入市区；投资户口；纳税大户；百名优秀外来务工人员迁入市区；人才引进户口迁入市区。

最新迁户口的流程主要包括以下几个步骤： 提出申请：首先需要向迁入地的派出所提出户口迁移申请。 提交材料：根据当地派出所的要求，提交相关的证明材料，包括身份证、户口本、房产证明等。

跨省迁户口流程详细步骤如下：到所在地派出所开户籍证明，同时需要准备落户申请书。带齐资料到所在地村委会开准予迁入介绍信，然后到所在地的派出所进行审批。派出所会开具准予迁入证明。领取户口迁移证，完成落户。

办理户口迁移的流程如下：向迁入地派出所提出申请，迁入地派出所同意迁入，向现户口所在地派出所提出迁出申请，户口所在地派出所开户籍证明，持户籍证明和相关证明材料（理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入。

签发《准迁证》；持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。

办理批准迁出证明；申请人带上相关证明，到迁入地派出所办理户口迁入手续。

绍兴户口迁入条件

1、绍兴户口迁入条件： 工作调动户口迁入市区； 投资户口； 纳税大户； 百名优秀外来务工人员迁入市区； 人才引进户口迁入市区。

2、绍兴户口迁移审批需要什么材料 迁移人提供书面申请(迁入地居委会盖章) 合法固定住房证明，房产必须是本人、配偶或子女所有(验原件)。

3、落户有买房落户，新生儿落户，人才落户等。商品房住宅房都可以办理户口。新生儿须父母一方户籍在本地才可以办理落户手续。人才落户得满足大专毕业两年内，本科以上学历40岁以下的条件才能落户。

4、可以迁户口但是建议不迁迁户口需要的材料有：男方拿着所有材料到男方所在的公安局填写户口迁入申请书，携带男女双方身份证，结婚证，户口本，三种证件复制件(其中户口本只需户主、本人的那两页复印件)，计生证明的材料。

5、毕业证；户口迁移证；户口簿到派出所申报，户口内勤民警查核确有迁移登记，打印户籍证明报所长审批后，应当场恢复户口。住址跨所变动的，先落户口后迁出。

2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。

据“绍兴发布”消息，2月14日，浙江省绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。

主要包括领军型创新团队项目、领军型创业团队项目、创新人才项目、创业人才项目、直接认定人才项目等五大类，按照项目的先进性和成熟度分为A+、A、B、C、D五个类别。

人才新政0版规定，上虞区将给予高层次人才80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。

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