东营项目入驻奖励（东营项目入驻奖励政策）

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本文目录一览：

• 1、东营市人才引进政策
• 2、东营千元油卡游戏竞答活动细则
• 3、东营人才引进政策2022

东营市人才引进政策

1、对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

2、引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。

3、纳入周转编制管理，统一选派到东营市重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。引进人才选派服务期为3年，选派期间实行“双重管理”。选派期间的工作业绩，作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励的主要依据。

4、年东营市垦利区事业单位招聘优质人才公告 选聘资格概览 我们热忱欢迎全球各地的优秀人才加入！A类岗位优先考虑： 国内外知名博士研究生，毕业于国家一流高校或国际排名前200的顶尖学府。

东营千元油卡游戏竞答活动细则

1、东营千元油卡游戏竞答活动介绍●活动细则操作说明：点击图片中交通违法行为及可能存在的安全隐患行为，每幅图包含10处错误行为。

2、游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。

3、一次六人以上参加，在每个参与游戏的人脚上都绑上相同数量的气球，然后规定一个时间(2~3分钟)游戏开始后大家相互踩对方脚上的气球，时间到时，看谁脚上剩下的气球多的就是优胜者。

4、活动内容及方式： 利用邮政邮资明信片做为答题卡，由贵局和我局一起通过多种渠道向单位、市民发放，邮资明信片答题卡正面为答题卡内容和印刷好的回寄地址，背面是宣传“安全用电”主题形象图及此次竞赛奖项设置。

5、知识竞答活动总结1 全学院共有32个班级参加本活动，每个班派出3名代表。

6、活动背景 学校文化丰富多彩，各具特色。近期有不少活动在我校闪烁。面对耀眼闪烁的星星，我协会也想为学校文化添姿增彩，争做星星在农院这片天空中闪闪发亮！所以，我协会将举办一次以花卉为主的知识竞答活动。

东营人才引进政策2022

1、引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。

2、根据《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》(东发〔2022〕8号)文件规定，经研究，拟于11月1日起登记发放大学生人才购房补贴。

3、年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。

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