项目落户到山西有什么优惠政策？（山西落户新政策出台）

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本文目录一览：

• 1、山西省专精特新企业优惠政策有哪些?
• 2、山西技能补贴政策标准
• 3、太原落户政策的优缺点
• 4、山西人才引进政策

山西省专精特新企业优惠政策有哪些?

支持民营中小微企业发展新产业、新技术、新模式、新业态，对认定的省级“专精特新”民营中小企业，市财政给予与省同等额度的资金支持，培育一批具有竞争力的“小巨人”企业。

鼓励大中型企业带动产业链上的小型微型企业协作配套，引导企业走“专精特新”之路。对“专精特新”和“管理标杆”企业中带动性、示范性强的行业龙头企业给予一次性奖励10万元。

对新认定为市级“专精特新”企业给予10万元的一次性奖励。

专精特新企业税收优惠政策：财产支持：每户给予一次性20-100万奖补（以各地具体奖补额度为准）。荣誉资格：授予专精特新，“小巨人”企业证书。

山西技能补贴政策标准

1、基础的补贴金额可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴，参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照规定申请技能补贴。

2、可申领职业技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，截止申领之日，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

3、即：取得初级会计职称证书，符合“参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含12个月）以上”条件的人员，即可申领初级会计职业技能提升补贴（注：在证书核发之日起12个月内申请）。

太原落户政策的优缺点

好处。设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。

降低人才落户门槛 留学归国人员，具有中级（含相应职业资格）及以上专业技术职务的专业技术人员和技师（含相应职业资格）及以上等级的技能人才可直接落户。

实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。

积分落户福利：积分达到一定分值的，可以享受相应的户籍准入、子女入学、子女参加太原城乡居民医疗保险等公共服务待遇。适用地区：太原市南城、北城、河西、南郊、北郊五区，以及清徐、阳曲、娄烦三个县。

劳动与社会保障：目前，持太原户籍者可享受医疗保障、生育、养老、失业、工伤5个方面的保险。购买二套房：根据太原的限购政策，只有拥有了太原市户籍的人口，可在购买二套房。

山西人才引进政策

1、山西大同引进海归人才新政策包括以下几个方面： 资金支持：为海归人才提供创业资金支持。具体支持方式包括政府创业投资基金、创业贷款、科技创新基金等。这些资金支持可以帮助海归人才在大同开展创业和科技创新活动。

2、山西省人才引进政策主要分6个方面：海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。

3、法律分析：生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

4、法律分析：引进至事业单位的人才，符合条件者可享受以下待遇。（一）人才补贴。

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